公司考核制度.doc

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文秘知識(shí)/規(guī)章制度 公司考核制度 　　一、有下列情況之一者每次處以20元罰款： 　　(一)違反《衛(wèi)生制度》、《例會(huì)制度》《財(cái)務(wù)制度》條款之一者; 　　(二)不按規(guī)定辦理相關(guān)廣告發(fā)布、審查手續(xù)者; 　　(三)凡在上班時(shí)間通訊不暢(電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng))，無(wú)法聯(lián)系者 　　(四)設(shè)計(jì)完成后不及時(shí)通知客戶看稿定稿者; 　　(五)設(shè)計(jì)方案?jìng)鹘o客戶后不及時(shí)跟單者; 　　(六)客戶定稿后不及時(shí)把工作移交下一環(huán)節(jié)者; 　　(七)相關(guān)責(zé)任人不及時(shí)上報(bào)材料庫(kù)存導(dǎo)致誤工、影響業(yè)務(wù)進(jìn)度 　　二、有下列行為之一者給予50元的罰款: 　　1、違反《設(shè)計(jì)、工具、車(chē)輛和材料管理制度》、《安全制度》《質(zhì)量制度》和《工作制度》的; 　　2、管理人員安排嚴(yán)重不合理，產(chǎn)生較大人工浪費(fèi)的; 　　3、工程部負(fù)責(zé)人為了顧及情緒，故意多帶作業(yè)人數(shù)者; 　　4、忘記客戶或公司交待的工作; 　　5、工程部遠(yuǎn)距離安裝作業(yè)忘記帶材料、工具或其它因準(zhǔn)備不充分耽誤工作時(shí)間影響工作效率的(包括出門(mén)不檢查油箱導(dǎo)致半路沒(méi)油的) 　　6、業(yè)務(wù)登記不清楚，結(jié)賬時(shí)出現(xiàn)漏單、單據(jù)丟失或業(yè)務(wù)參數(shù)不清導(dǎo)致無(wú)法收回業(yè)務(wù)款時(shí)由主要經(jīng)辦人或有過(guò)錯(cuò)環(huán)節(jié)當(dāng)事人負(fù)責(zé)把業(yè)務(wù)款收回并罰款50元; 　　7、合同管理人員未及時(shí)關(guān)注合同信息，導(dǎo)致公司違約或不能按約定時(shí)間履行合同內(nèi)容者; 　　三、有下列行為之一者給予100元—200元的罰款: 　　1、不服從上級(jí)管理的、頂撞上級(jí);自身原因被公司責(zé)罰時(shí)拒不認(rèn)錯(cuò)者，鬧情緒者;消極怠工，言語(yǔ)冷漠、態(tài)度生硬的; 　　2、離崗后留有重大安全隱患的; 　　3、發(fā)生和傳播有損公司形象的行為或者言論的; 　　4、拒接電話、粗暴掛斷通話、故意設(shè)置致電話無(wú)法接通者; 5、對(duì)待客戶態(tài)度惡劣或因個(gè)人失誤造成公司客戶流失的; 　　四、有下列行為之一者，除賠償公司損失外，無(wú)條件解聘辭退，扣除所有工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，同時(shí)處以20倍以上罰款，并追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任;股東如有下列行為者，除按上述懲罰外另處以取消其股東資格和權(quán)利，其股份資本以賠償和罰款的形式轉(zhuǎn)為公司資產(chǎn); 　　1、未能按規(guī)定辦理辭職手續(xù)的長(zhǎng)時(shí)間曠工者或強(qiáng)行辭職者; 　　2、故意浪費(fèi)材料、損壞工具的、破壞設(shè)備者; 　　3、偷盜公司財(cái)產(chǎn)的或利用公司材料和工具謀取私利的; 　　4、違反國(guó)家法律,被刑事拘留或判刑者的; 　　5、同事間打架斗毆或在外惹事生非對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成影響者; 　　6、泄露公司或客戶商業(yè)機(jī)密，轉(zhuǎn)移公司客戶的;離職后將公司的商業(yè)機(jī)密或圖紙等私自轉(zhuǎn)讓或泄露給同行或其它公司的; 　　7、營(yíng)私舞弊、虛報(bào)賬目、貪污挪用、收受客戶和合作單位賄賂，損公肥私者; 　　五、考勤處罰： 　　1、遲到或早退10分鐘以內(nèi)每次罰款10元;5分鐘以內(nèi)的每次罰款5元; 　　2、遲到或早退10分鐘以上，30分鐘以內(nèi)每次罰款20元; 　　3、未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，除按規(guī)定扣除請(qǐng)假時(shí)段的工資外另罰款20元; 　　4、打電話、發(fā)短信或qq留言請(qǐng)事假者，除按規(guī)定扣除請(qǐng)假時(shí)段的工資外另罰款20元; 　　5、曠工按日工資的兩倍罰款; 　　6、有下列行為之一者，扣除當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，并辭退處理： (1)單月曠工累計(jì)達(dá)3個(gè)工作日或以上; (2)單月遲到、早退累計(jì)達(dá)到8次以上; (3)一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到8天;