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中小企業(yè)人力資源管理問題

淺談中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策一中小企業(yè)人力資源管理存在的主要問題下載一人力資源管理職能缺失.中小企業(yè)由于認(rèn)知原因及成長(zhǎng)的特點(diǎn),其制度規(guī)章相對(duì)不完善,人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)缺乏,難以對(duì)人力資源管理理念技術(shù)方法全方位把握,

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1、淺談中小企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策一中小企業(yè)人力資源管理存在的主要問題下載一人力資源管理職能缺失.中小企業(yè)由于認(rèn)知原因及成長(zhǎng)的特點(diǎn),其制度規(guī)章相對(duì)不完善,人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí)缺乏,難以對(duì)人力資源管理理念技術(shù)方法全方位把握。

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