安全教育不容忽視.doc

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行業(yè)資料：________ 安全教育不容忽視 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 安全教育不容忽視 當前，在落實安全生產工作中，行業(yè)各單位紛紛建立健全安全工作機制，通過采取各種有效措施，加大安全工作力度。筆者認為，企業(yè)除了抓好安全機制建設，落實安全責任外，抓好安全教育也尤為重要。 突出抓好安全教育，不僅可以牢固樹立全體員工的安全意識，使安全工作深入人心，還可促使員工自覺約束個人行為，在企業(yè)中形成處處防事故、人人保平安的和諧氛圍。筆者認為，行業(yè)企業(yè)應從三個方面抓好安全教育工作。 一是抓好安全文化教育。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。抓好安全文化教育，就要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持安全第一、預防為主的指導方針，以培育安全理念為突破口，以全面提高廣大員工的安全素質為落腳點，以實現(xiàn)安全生產為目標，在員工中廣泛開展安全文化教育，形成人人參與、齊抓共管的管理格局，確保企業(yè)的長期安全。 二是抓好安全行為教育。行業(yè)企業(yè)要在牢固樹立尊重生命、關注安全理念的同時，把思想轉化為行動，把要求落實到每一位員工的日常行為中，并使之成為每個人的自覺行動。在安全行為教育上，企業(yè)要嚴格落實崗位行為職責，把員工的安全行為和績效考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn)，責任到人，努力營造安全和諧的工作和生活氛圍，確保制度落到實處。 三是抓好安全警示教育。在抓安全上，企業(yè)每個部門、每個崗位絕不能有絲毫松懈麻痹思想，要時刻繃緊安全這根弦，堅持誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責的原則。同時，把重點部位的安全防范工作作為警示教育的重要內容，如制訂倉庫防火消防演練預案、送貨車輛防盜搶預案等，并做到每個季度實戰(zhàn)演練一次，讓員工時刻保持高度警惕，防患于未然。 總之，安全工作任重道遠，抓好安全教育更是責任重大，這就需要企業(yè)積極營造濃厚的安全文化氛圍，時刻提高警惕，促使員工自覺遵守安全行為規(guī)范，從而推動企業(yè)安全工作的全面落實。 第 3 頁 共 7 頁 安全教育與培訓簽到規(guī)程 一、目的 為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，使公司的安全培訓規(guī)范化、制度化，確保公司全體員工、所有合同方及第三方員工掌握相應的安全技術和管理知識，提高各級人員的安全素質，使安全工作得到有效落實，特制定本制度。 二、適用范圍 全體員工 三、引用標準 《安全培訓規(guī)定》 《中華人民共和國安全生產法》 四、程序 4.1形式與內容 4.1.1培訓的形式：學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。 4.1.2培訓的內容：新員工入職三級安全培訓、特種作業(yè)人員培訓、主要負責人和安全生產管理人員培訓、全員培訓、轉崗培訓、復工培訓、合同方及第三方培訓、實施新工藝或新技術培訓及大修前培訓、專題培訓等。 4.2新員工入職三級安全培訓 4.2.1新入廠人員（含外單位調入職工、臨時工、外單位職工、代培實習人員，大中專院校畢業(yè)生等）無論其在學校和其他單位受過何種安全培訓，都必須經過公司三級安全培訓。 4.2.2三級安全培訓內容 車間級崗前安全培訓內容應當包括： （一）工作環(huán)境及危險因素； （二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； （四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （六）車間安全生產狀況及規(guī)章制度； （七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； （八）有關事故案例； （九）其他需要培訓的內容。 班組級崗前安全培訓內容應當包括： （一）崗位安全操作規(guī)程； （二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （三）有關事故案例； （四）其他需要培訓的內容。 4.2.3.部門培訓由部門經理負責實施。講授規(guī)定的培訓內容，經考試合格后填寫好《新員工入職“三級”安全培訓確認書》，轉交給班組。 4.2.4.班組培訓由班長負責，班長實地講解規(guī)定的培訓內容。經考試合格后，填寫好《新員工入職“三級”安全培訓確認書》送交安全管理部。 4.2.5.因沒有按規(guī)定進行三級安全培訓而發(fā)生傷亡事故的，要追究有關直接責任人的法律責任。 4.3全員培訓 4.3.1.全員安全培訓由部門主要負責人（或主管）負責實施。 4.3.2.全員安全培訓每年一次，上半年完成，并上報安全管理部。（請生產技術處確認） 4.6轉崗培訓 4.6.1.職工調動工作崗位，變換工種時，必須進行安全培訓，并填寫《轉崗員工安全培訓確認書》。 4.6.2.培訓內容參照“三級培訓”相應的內容執(zhí)行。 4.7復工培訓 4.7.1.復工安全培訓是指職工傷愈復工和職工經過較長的假期后（公司內部規(guī)定三個月以上）復工上崗的安全培訓。并填寫《復崗員工安全培訓確認書》。 4.7.2.復工安全培訓分工傷復工安全培訓，休假后安全培訓。 4.7.3.工傷復工安全培訓內容： （一）面對工傷者的事故案例進行分析。 （二）針對工傷者容易產生事故的特點進行培訓； （三）預防措施和安全對策； 4.7.4.休假后安全培訓內容： （一）針對各自心理因素有的放矢進行培訓； （二）重溫本工種安全技術操作規(guī)程； （三）熟悉機器、設備的性能； （四）實際操作練習； 4.7.5部門負責復工培訓的實施。復工者不進行復工安全培訓，不允許上崗操作，如發(fā)生事故，應追究部門經理責任。 4.8.大修前培訓 大修前根據(jù)各部門大修計劃安排，對即將進行維修作業(yè)人員及相關人員，由部門在相關部門的配合協(xié)調下進行與大修作業(yè)相關的安全培訓，并填寫《部門安全培訓簽到表》。 4.9.部門日常安全培訓 各部門每月要有部門月安全例會，班組要有周安全例會。班組每日開工前要有十分鐘的安全提示。并填寫《部門安全培訓簽到表》。 5、相關文件 5.1《安全培訓規(guī)定》 5.2《員工工作制度》 6、記錄 《安全培訓簽到表》 第 6 頁 共 7 頁 行業(yè)資料 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁