中小企業(yè)人力資源管理

1、論文答辯題目:論中小企業(yè)人力資源管理高職高專院校名稱: 論文題目: 指導(dǎo)老師學(xué)生姓名準考證號論文答辯題目1.2.3.答辯組評定成績答辯委員簽名:學(xué)生聯(lián)系電話: 相 溝 通 學(xué) 生 畢 業(yè) 論 文 專 業(yè) 名 稱: 人力資源管理 : 指 導(dǎo) 。

2、中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略研究目 錄目 錄1第一章 緒論31.1 選題目的與意義31.2研究綜述31.3 研究思路及創(chuàng)新之處4第二章 我國中小企業(yè)人才招聘的現(xiàn)狀42.1 人力資源管理機構(gòu)和人員的設(shè)置不到位42.2 對招聘工作不夠重視42.3 招聘。

3、中小企業(yè)人力資源管理的困境及對策分析摘 要中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量.但隨著世界經(jīng)濟全球化知識化信息化日益加快,中小企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著更大的競爭壓力.中小企業(yè)要加快發(fā)展,就必須加強人力資源管理.目前中。

4、 畢業(yè)設(shè)計論文中文題目:淺談我國中小企業(yè)人力資源 管理現(xiàn)狀和對策學(xué) 院: 北京交通大學(xué)專 業(yè): 工商管理姓 名: 杜悅學(xué) 號: 指導(dǎo)教師: 范團結(jié) 遠程與繼續(xù)教育學(xué)院 年 月 日北京交通大學(xué)畢業(yè)論文北京交通大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文成績評議年級層次專。