家政公司

1、1 / 5家政公司聘用、培訓(xùn)、保密和競(jìng)業(yè)限制合同（符合國(guó)家最新法規(guī)的合同模板）甲方： 信用代碼：法人代表：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款： 一、聘用第一條 聘任期限：自_ ____年_____月_____ 日起至__ ___年_____ 月_____日止。第二條 根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意從事 月嫂 育嬰師 崗位（工種）工作。.2 / 5第三條 因家政服務(wù)工作的特殊性，乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)和服務(wù)內(nèi)容依據(jù)甲。

2、婦聯(lián)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿匯編牢記服務(wù)宗旨 體現(xiàn)人生價(jià)值我是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。30 多年來，面對(duì)缺醫(yī)少藥，百姓看病十分不便的現(xiàn)狀，我堅(jiān)定信心留在村里干村醫(yī)。雖然這里沒有城市里優(yōu)越的環(huán)境，卻更能體現(xiàn)出人生價(jià)值。作為一名黨員，我深深知道“功成不必在我，功成必定有我”的內(nèi)涵?！肮Τ刹槐卦谖摇辈⒉皇窍麡O、不作為，而是要牢固樹立正確政績(jī)觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事；既要做顯功，也要做潛功，不計(jì)較個(gè)人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正。

3、工作報(bào)告/工作報(bào)告 *家政公司工作報(bào)告 把美化社區(qū)的工作化為平凡的服務(wù)-敏麗家政工作報(bào)告目前，在我國(guó)家政服務(wù)公司作為一個(gè)企業(yè)與社區(qū)聯(lián)手，借以拓展生意的公司不在少數(shù)，而以承包社區(qū)保潔工作為起點(diǎn)再向家政多方位拓展的公司，在我國(guó)還是鮮見，尤其在廈門；文灶社區(qū)與敏麗家政的合作方式是一種創(chuàng)新，在既不增加社區(qū)費(fèi)用支出的前提下，啟動(dòng)社區(qū)資源，由企業(yè)對(duì)保潔員進(jìn)行統(tǒng)一管理和培訓(xùn)，使其規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，增加保潔員的企業(yè)歸屬感和集體榮譽(yù)感，提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量，為社區(qū)居委會(huì)省事、省心，圓滿完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付。

4、工作計(jì)劃/工作計(jì)劃范文 2019年家政公司工作計(jì)劃范文 家政公司工作計(jì)劃(一)為加強(qiáng)管理，提高公司家政服務(wù)能力，發(fā)展公司業(yè)務(wù)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，做到“顧客第一，服務(wù)至上”，打響公司服務(wù)品牌，獲得顧客真誠(chéng)滿意，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制訂工作計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高公司業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞公司XX年工作目標(biāo)與工作要求，結(jié)合家政服務(wù)實(shí)際，使全體家政管理人員和家政服務(wù)員形成堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，樹立一切以顧客為中心的思想意識(shí)，加強(qiáng)“服務(wù)軟實(shí)力”建設(shè)，以卓越服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值為手段，積極主動(dòng)為顧客搞好家政服務(wù)，千方百。

5、工作報(bào)告/實(shí)習(xí)報(bào)告 20XX年暑期大學(xué)生家政公司實(shí)踐報(bào)告 課堂上聽孫冬梅老師說長(zhǎng)春惠安家政公司有一個(gè)暑期項(xiàng)目是“大學(xué)生陪讀”，她覺得挺不錯(cuò)的，既增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，也能幫助部分家庭困難同學(xué)解決實(shí)際問題?？芍^一舉兩得。我想這個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該和“家教型保姆”相差無幾 ，所以就去惠安家政公司登了記，我想趁暑假鍛煉一下自己、長(zhǎng)點(diǎn)見識(shí)、賺點(diǎn)錢， “我不想讓暑期白白荒廢掉”。我認(rèn)為，作為暑期實(shí)踐，大學(xué)生出來當(dāng)保姆能夠培養(yǎng)自己的耐心，至少能更好地鍛煉自己適應(yīng)生活的能力。更何況我本身學(xué)的是家政專業(yè)。當(dāng)時(shí)之所以選擇家政專業(yè)。

6、合同范本/合同樣本 家政公司合同 甲方（用戶）：___________________________ 乙方（家政公司）：_____________________1.經(jīng)甲方、乙方協(xié)商同意，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立此協(xié)議，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的用戶須知和服務(wù)員守則，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益不受侵犯，避免甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛。2.甲方提供的地址為：_________路_________號(hào)_________室。服務(wù)項(xiàng)目：____________3.服務(wù)期自_______年________月_________日至_________年_________月_________日止。4.自合同訂立之。

7、家政服務(wù)有限公司用工合同書甲方：家政服務(wù)有限公司法定代表人：注冊(cè)地址：乙方：身份證號(hào)： 身份證地址：現(xiàn)住址： 聯(lián)系方式：甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。一、合同期限 年 月 日至 年 月 日。二、甲方安排乙方在 崗位上從事 工作。三、甲方應(yīng)為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和安全條件，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律、安全作業(yè)等教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、乙方必須服從甲方在。

8、合作協(xié)議書甲方 地址：身份證號(hào)：電話： 乙方：身份證號(hào)：電話：固定住址： 鑒于甲方具有從事家政行業(yè)服務(wù)的合法資質(zhì)，乙方具有從事家政行業(yè)服務(wù)的技術(shù)及能力，甲乙雙方在互惠互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的情況下決定建立合作關(guān)系，進(jìn)行家政服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)合作。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立以下合作協(xié)議： 第一條：由甲方承擔(dān)展開家政業(yè)務(wù)所需要的資金、場(chǎng)地、以及開展業(yè)務(wù)所需要的工具、消耗品、服裝、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)器材、宣傳材料、辦公用品等。 第二條：甲乙雙方協(xié)商一致，由乙方利用其現(xiàn)。

9、家政公司服務(wù)人員勞動(dòng)合同目 錄1、服務(wù)員與雇主合同2、服務(wù)員與公司合同3、家政服務(wù)合同（三方合同）服務(wù)員與雇主合同一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的用戶須知和服務(wù)員守則，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。 二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù) 有權(quán)要求乙方提供 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。 向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人。

10、公司加盟合同甲方（以下簡(jiǎn)稱：甲方）：XXXX家政服務(wù)有限公司 乙方（以下簡(jiǎn)稱：乙方）： 第一章 總則第1條 甲方同意____________________________作為XXXX家政服務(wù)有限公司加盟商。第2條 合作原則：友好平等、精誠(chéng)合作、資源共享、互利共贏。第3條 目標(biāo)：依托重慶市怡家佳家政服務(wù)有限公司的先進(jìn)管理模式和成熟的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，整合行業(yè)資源，共同打造一個(gè)規(guī)范化家政品牌公司。第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)第4條 甲方的權(quán)利1、擁有重慶市怡家佳家政服務(wù)有限公司品牌的所有權(quán)。2、擁有對(duì)乙方使用品牌商標(biāo)的監(jiān)督權(quán)。3、收取品牌加盟費(fèi)。4、不承擔(dān)乙方。

11、家政公司戰(zhàn)略合作協(xié)議書甲方： 乙方： 雙方本著“互惠互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的原則，就甲方 廣西鏈家家政集團(tuán)與乙方南寧康之橋護(hù)理服務(wù)有限公司針對(duì)家政服務(wù)業(yè)務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。一、合作期限： _________年____月_____日起至_________年___月____日。到期由雙方再協(xié)商，如雙方無異議提出，則順延____年。二、合作方式 （一）家政服務(wù)項(xiàng)目：（1）長(zhǎng)期性家庭服務(wù)乙方為甲方的客戶提供從事“長(zhǎng)期性家庭服務(wù)”人員，甲方向乙方返回推薦服務(wù)費(fèi)傭金大寫一百元整（100元整)。在合同期內(nèi)，若甲方客戶對(duì)服務(wù)員不滿意，乙方須。

12、如何開一家家政公司(創(chuàng)業(yè)共享) 作者生活于一個(gè)中小城市,城市人口在約人30萬人,在沿海來說算是一般城市,就是不發(fā)達(dá)也不落后的那種,最近本人開一家家政服務(wù)公司,創(chuàng)業(yè)的理由很簡(jiǎn)單,現(xiàn)在本地區(qū)還沒有這樣的一家公司,而且存在著很大的需求,既然有需求那就通某種形式來滿足于它,下面就請(qǐng)各位朋友聽聽小弟的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和策略,希望它能對(duì)想開家政公司的朋友有一點(diǎn)幫助. 我開的這家公司主要的業(yè)務(wù)種類就是月子保姆和經(jīng)過培訓(xùn)的家政人員,而作為目前中小城市的家政市場(chǎng)來說,最主要還是護(hù)理老人,看小孩和作家務(wù)為多,至于對(duì)業(yè)務(wù)的投入量就要看各地方的不。

13、工作計(jì)劃：________xx年家政公司工作計(jì)劃范文單位：______________________部門：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè)xx年家政公司工作計(jì)劃范文為加強(qiáng)管理，提高公司家政服務(wù)能力，發(fā)展公司業(yè)務(wù)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，做到“顧客第一，服務(wù)至上”，打響公司服務(wù)品牌，獲得顧客真誠(chéng)滿意，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制訂工作計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高公司業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞公司XX年工作目標(biāo)與工作要求，結(jié)合家政服務(wù)實(shí)際，使全體家政管理人員和家政服務(wù)員形成堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，樹立一切以顧客為中心。

14、工作計(jì)劃：________家政公司年度工作計(jì)劃單位：______________________部門：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè)家政公司年度工作計(jì)劃為加強(qiáng)管理，提高公司家政服務(wù)能力，發(fā)展公司業(yè)務(wù)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，做到“顧客第一，服務(wù)至上”，打響公司服務(wù)品牌，獲得顧客真誠(chéng)滿意，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制訂工作計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高公司業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞公司20xx年工作目標(biāo)與工作要求，結(jié)合家政服務(wù)實(shí)際，使全體家政管理人員和家政服務(wù)員形成堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，樹立一切以顧客為中心的思想。

15、工作計(jì)劃：________家政公司年度計(jì)劃單位：______________________部門：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè)家政公司年度計(jì)劃一、解決家政工作人員貧缺問題：我認(rèn)為作為一個(gè)家政公司，我們目前最大的困難就是家政工作人員貧缺，很多家政工作無法正常的運(yùn)行。家政公司雇傭關(guān)系結(jié)構(gòu)性失衡，是近來就業(yè)市場(chǎng)上的一個(gè)突出問題，一方面大量人員無業(yè)可就，另一方面很多崗位找不到合適人先在家政行業(yè)，問題同樣存在。我認(rèn)為我們可以以下方法解決家政工作人員短缺的問題1、將家政服務(wù)類專業(yè)的工作人員積極攏絡(luò)起來。